Vi har genomfört systematiskt lärande och utbildning
En person kan inte hantera ett team, ett team kan inte hantera ett system och ett system kan inte hantera en trend. För att företaget skulle stiga till en ny höjd gav våra lärare oss systematisk utbildning.
En systemmodell avser det planerade genomförandet av träning genom en serie logiska steg. I praktiken varierar antalet och detaljerna i stegen, men innehåller vanligtvis följande aspekter (det är också en PDCA-cykel):
1. Utveckla en utbildningspolitik (åtgärd)
2. Bestäm utbildningsbehov (planering)
3. Utveckla träningsmål och planer (Planering)
4. Implementera utbildningsplanen (Gör)
5. Utvärdera och granska genomförandet av planen. (Kontroll)
